Infos utiles

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Service Gestion DP.ZJ à CDG

Remarque syndicale :

Aucune

Les parties conviennent d’ajouter au paragraphe 5 « éléments complémentaires de rémunération du personnel navigant non-cadres» du chapitre B « rémunération » de l’accord collectif PNC 2017 2022 le point 5.9 suivant :


« 5.9 d’une majoration pour service accompli à Noël

 
Une majoration pour services accomplis à Noël et créer au bénéfice des PNC Air France.


Celle-ci est calculée, pour chaque PNC, en fonction du temps d’absence réaliser du PNC (tel que défini au paragraphe 4.1.1 du présent chapitre) Compris dans la période suivante :

du 24 décembre à 18h au 25 à 29 heures 59 (heure locale de la base d’affectation)


Cette majoration est égal à 0,4 x(temps d’absence réalisés en heures compris dans la période définie ci-dessus) x 30 € (*)

Cette majoration sera prise en compte pour le calcul du traitement de congé annuel ou exceptionnel (SGMM)

(*) Ce montant sera revalorisé dans les mêmes conditions que le traitement fixe.

Remarque syndicale :

Aucune

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Les congés familiaux ne sont attribués que sur justification. Ils doivent être pris au plus tard dans les 7 jours calendaires suivant la date de l'évènement qui les motive. Ces congés s'apprécient en jours consécutifs 'calendrier'. Il appartient PN de s'adresser au CPPE dès que possible pour le positionnement des congés correspondants. Les évènements familiaux, survenus dans la famille du conjoint (au sens juridique du terme c’est-à-dire « les personnes liées par le mariage »), donnent droit aux mêmes congés que ceux survenus dans la famille du salarié.

Remarque syndicale :

Aucune

Donne 6 jours à titre de « congés familiaux »

Pour le mariage de l'enfant de l'intéressé ou de son conjoint : 2 jours

Remarque syndicale :

Aucune

Donne 4 jours à titre de « congés familiaux »

Remarque syndicale :

Aucune

Donne 3 jours à titre de « congés familiaux »

Remarque syndicale :

Aucune

Donne 5 jours à titre de « congés familiaux »

Remarque syndicale :

Aucune

Donne 5 jours à titre de « congés familiaux »

Remarque syndicale :

Aucune

Donne 3 jours à titre de « congés familiaux »

Remarque syndicale :

Aucune

Donne 3 jours pour une soeur ou un frère

Donne 1 jours à titre de « congés familiaux »

Remarque syndicale :

Aucune

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1 – Déclarer aux autorités la perte ou le vol

2 – A l’étranger, une déclaration au consulat est nécessaire

3 – Présenter le récépissé au planning

Remarque syndicale :

Aucune

Se rendre à la permanence commandemant pour se faire éditer un nouveau CCA

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Si perte, oubli ou vol, s’adresser directement au cadre de permanence et la banque PN à ORY et ailleurs, à l’encadrement pour obtenir une attestation provisoire

2 – Si perte, se rendre au CEMA de délivrance pour remplir manuellement un formulaire de perte et obtenir un duplicata

3 – Si Vol, faire une déclaration auprès des autorités puis se présenter au CEMA avec cette déclaration et obtenir un duplicata

Remarque syndicale :

Aucune

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1 – Déclaration au service bagage en cliquant sur ce LIEN

2 – Appeler KUBE pour tenter de le retrouver directement par la rubrique Appel Direct +33 1 56 25 25 ou +33 1 56 25 25  

3 – Obtenir un numéro WORLD TRACER et un accusé de réception

4 – Suivre pendant 21 jours sur le site, pour savoir vous recevez un message de perte de votre bagage

5 – transmettre votre dossier au RH pour indemnisation sur présentation de facture et dans la limite du plafond

6 – Virement sur compte bancaire du remboursement dans le mois suivant le dépôt de votre dossier

Ps. Pour un tag absent, l’étiquette bagage est AF0000000

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Déclaration au service bagage en cliquant sur ce LIEN

2 – Obtenir un numéro WORLD TRACER et un accusé de réception

3 – Compléter la lettre de plainte qui sera envoyée aux autorités

4 – Suivre le dossier (avec le numéro du dossier) sur Service Bagage

5 – transmettre votre dossier au RH pour indemnisation sur présentation de facture et dans la limite du plafond

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Déclaration CRIM et rendez-vous à la rubrique Perf Ops

2 – Constituer le dossier en cas de réparation ou remplacement

3 – Transmettre le dossier IO-JE SH Bureau 1E058 à la cité PN

Remarque syndicale :

Aucune

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En France :

1 – Dépôt de plainte auprès des autorités du lieu de vol ou du domicile

2 – adresser une copie à la direction de la sûreté et à la PAF

3 – Informer le service qui se charge de délivrer les CMC

4 – Retirer une CMC provisoire à la banque PN

A l’étranger :

1 – Alerter le chef d’escale

2 – Établir ou faire établir une  par le chef d’escale une déclaration au consulat

3 – De retour, adresser une copie du dépôt de plainte à la direction de la sûreté et la PAF

Remarque syndicale :

Aucune

En France :

1 – Faire une déclaration de perte sur l’honneur auprès de la PAF

2 – Informer le service qui se charge de délivrer les CMC

4 – Retirer une CMC provisoire à la banque PN

A l’étranger :

1 – Alerter le chef d’escale

2 – Établir ou faire établir une  par le chef d’escale une déclaration au consulat

3 – De retour, faire une déclaration de perte sur l’honneur auprès de la PAF

Remarque syndicale :

Aucune

Faire une déclaration de perte au kiosque à CDG ou à la banque PN ORY

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Le signaler à la permanence  sûreté du siège par mail : mail.surete.siege@airfrance.fr

2 – Transmettre à la permanence sûreté les infos : nom , prénom, matricule, version du badge perdu

3 – Se rendre au bureau du siège pour en récupérer un nouveau

Remarque syndicale :

Aucune

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Informer me CPPE + 33 141 75 07 76 ou par la rubrique Appel Direct

Envoyer un mail à : Mail.atpnc@airfrance.fr en indiquant “ je veux déclarer un accident de trajet, etc.”

Un recueil d’information vous sera envoyé par l’entreprise.

Le compléter et le renvoyer soit par mail soit par courrier avec accusé de réception.

Dès réception du recueil complété, la compagnie déclarera votre accident à votre CPAM

Pour valider votre accident de travail, consulter la médecine du travail AF

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Déclarer l’arrêt de travail à la CPAM dans un délai de 48h

2 – Déclarer l’arrêt de travail à son employeur dans un délai de 48h

3 – Informer l’employeur de son arrêt de travail 45 minutes avant l’heure du pointage

Adresse pour envoyer son arrêt de travail :

AF

Service IS.UP

95747 Roissy Charles de Gaulle cedex

Ps. Attention à ne pas remplacer Roissy Charles de Gaulle par CDG

Joindre le CPPE :

+33141750776

Ps. Appel direct à partir de la rubrique Appel direct

Visite du travail et CEMA obligatoire après 21 jours d’arrêt de travail

Remarque syndicale :

Aucune

Une autorisation d’absence avec solde de 6 jours maximum par année civile est accordée pour soigner un enfant malade à condition que :

• cet enfant ait moins de 16 ans.
• Le conjoint, partenaire pacsé ou concubin, doit exercer une activité professionnelle  et attester sur l’honneur qu’il ne peut bénéficier d’un avantage de même nature ou y a renoncé.

Les couples tous deux salariés de la compagnie peuvent opter pour un partage des droits dès la première absence.

Pour bénéficier de ces autorisations d’absence lorsque celles-ci sont supérieures à 1 jour, un certificat médical doit être adressé à la compagnie dans les 48 heures suivant son arrêt de travail.

L’autorisation d’absence de 6 jours pour un enfant est majorée d’une journée par enfant en plus du premier.

Le nombre de journée enfant malade ne peut toutefois pas excéder 9 jours.

La limite d'âge de 16 ans est supprimée si l’enfant à charge est handicapé (titulaire d’une carte d’invalidité et dans l’impossibilité de se livrer à une activité dont la rémunération serait supérieur au salaire servant de base au calcul des allocations familiales.)

Pour les jours en absence sans solde, merci de vous repporter à la rubrique Maladie et  AT.

Remarque syndicale :

Aucune

Faire appel en priorité au médecin d’AIR FRANCE qui se chargera de coordonner l’intervention d’ACE ASSISTANCE.

Si impossibilité de contacter le médecin d’escale, Prendre impérativement contact avec l’assistanat de, ACE ASSISTANCE :

Tél. +33140255725
Fax +33140255262

Communiquer le numéro de convention d’assistance d’AIR FRANCE 621.200/006.106

Toute hospitalisation ou rapatriement doit faire l’objet d’un accord d’ACE ASSISTANCE.

IMPORTANT: Le numéro de téléphone figurant sur la carte ACE Assistance est un
numéro d’urgence uniquement destiné au service ASSISTANCE RAPATRIEMENT.

Remarque syndicale :

Aucune

 

1 – Faire rédiger une CRAT bénin par le CCP

2 – Faire prévenir le CCO par le CDB

3 – Consulter le service médical e ce dès que possible

4 – Remplir et renvoyer le questionnaire Feu Fumée Odeur que vous allez recevoir par les médecins AF

Remarque syndicale :

Aucune

1 - Faire rédiger un CRAT par le CCP

2 - Au retour, consulter le médecin AF aux heures d'ouverture, ou le médecin de l'aéroport ou votre médecin traitant.

3 - Etablir un certificat AT

4 - L'envoyer à vore employeur et à la CPAM

Remarque syndicale :

Aucune

CONTACTER EN URGENCE

http://www.infectiologie.com/fr/services-infectiologie.html

Séjour, même bref, en zone impaludée Symptôme(s) inhabituel(s) dans les 3 mois qui suivants type :

• Fatigue inhabituelle
• Maux de tête
• Courbatures
• Frissons, sueurs,
• Toux
• Troubles digestifs (diarrhées, vomissements, douleurs abdominales..)
• Impression de bizarrerie, «patraque», «tête dans du coton», «fourmis dans les jambes » inhabituelles.

Prendre sa température Si T°≥ 37,8° C Consulter en urgence en milieu spécialisé si possible Diagnostic biologique du paludisme indispensable: Frottis sanguin et goutte épaisse, et/ou test de diagnostic rapide. Si test négatif mais persistance et/ou aggravation des symptômes, consulter à nouveau et refaire un test dans les heures qui suivent.

Si ces symptômes surviennent alors que vous êtes en mission n’oubliez pas que toutes les escales du réseau AF sont en possession du test de dépistage paludisme (TDR),
Ce point est sous la tutelle de la médecine d'entreprise (service DP.MC) qui garantit ce dispositif.

Informer le CCO

Remarque syndicale :

Aucune

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1 – Contacter le HELPDESK ou directement par la rubrique Appel Direct +33 2 46 84 13 24

2 – Aller sur IPN  à Aide informatique et téléphonie à Token

3 – Suivre la procédure de réinitialisation du code PIN

4 – Demander un code provisoire

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Contacter le HELPDESK ou directement par la rubrique Appel Direct +33 2 46 13 24

2 – Aller sur IPN  à Aide informatique et téléphonie à Token

3 – Suivre la déclaration de perte pour désactiver token

4 – Récupérer une nouvelle clé à la banque PN ou opter pour un Soft token pour les mobile

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Contacter le HELPDESK ou le 1324 si vous êtes dans les locaux ou directement par la rubrique Appel Direct +33 2 46 13 24 à Choisir le N°6 à Préciser qu’il s’agit du Cabinpad

2 – Si vous devez réinitialiser au bout de 5 code erronés, connectez-vous d’abord à la Wi-Fi. Vous devez aussi être en possession de votre Apple ID et de votre Token

3 – Aller sur cette page IPN après connexion par Token ce LIEN*

4 – Procéder à la réinitialisation d’une durée environ 45 minutes

*https://surpn.airfrance.fr/FR/cabinPad/fr/documents/Cabinpad_Reinitialisation.pdf

Remarque syndicale :

Aucune

1 – Faire une déclaration de vol au autorités locales en cas de vol

2 – Faire une déclaration sur l’honneur en cas de perte et appeler KUBE pour tenter de le retrouver directement par la rubrique Appel Direct +33 1 56 25 25 ou +33 1 56 25 25

3 – Pour le bloquer définitivement, contacter le HELPDESK ou directement par la rubrique Appel Direct +33 2 46 84 13 24

4 – Faites valider et signer votre CRIM par votre responsable de secteur

5 – Déposer l’ensemble des documents à l’accueil de la division

6 – Le service informatique vous contactera pour vous remettre un nouveau  CabinPad. Vous pouvez les contacter par mail : mail.didvio@airfrance.fr

7 – Retirer un CapidPad provisoire aux Banques PN et muni de votre Token

Remarque syndicale :

Aucune

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