Day 19

L’ugictpnc demande la révision de la grille des salaires.

Les jeunes embauchés ont leur classe d’adaptation allongée, elle est de 5 ans alors qu’avant elle était de 3 ans. La grille actuelle ne tient pas compte de l’allongement de la carrière.

Malgré l’accord égalité professionnelle qui reconnaît enfin les congés parental pour moitié comme le préconise le droit du travail, il perdure un retard de 10 ans pour les PNC qui ont eu un enfant durant leur année de référence.

L’UGICTPNC demande la rétroactivité pour les PNC en congés maternité dans leur classe de référence entre 2012 et 2022.

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